Hans-Georg Huber - LinkFang.de





Hans-Georg Huber


Hans-Georg Huber (* 6. April 1952 in Marl, Landkreis Recklinghausen), ist ein deutscher Business-Coach, Führungskräfte-Trainer, Prozessbegleiter und Autor. Er gilt als einer der Pioniere des Coachings in Deutschland und prägte und gestaltet die Praxis und Ausbildung im Bereich Coaching und Prozessbegleitung maßgeblich mit.

Leben

Nach seiner Ausbildung zum Bankkaufmann studierte Huber an der Fachhochschule für Wirtschaft (FHW) Berlin. Nach abgeschlossenem Grundstudium wechselte er an die Technische Universität (TU) Berlin, studierte Psychologie und schloss das Studium mit dem Diplom in Psychologie ab. Huber absolvierte mehrjährige Ausbildungen bei Gerda Boyesen, Begründerin der Biodynamischen Psychologie und Psychotherapie, und bei deren Sohn, Paul C. Boyesen, Begründer der Psychoorganischen Analyse; weitere Lehrer waren unter anderem Jay Stattman († 1987)(Unitive Körperpsychotherapie) und der Psychotherapeut Dr. Henning von der Osten († 2008). Es folgten Weiterbildungen in Neurolinguistischem Programmieren (NLP) bei Thies Stahl, in Posturaler Integration, einer alternativmedizinischen Körpertherapiemethode, am International Centre for Release and Integration (ICRI) in Mill Valley (Marin County, California, USA) und in tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie am C. G. Jung-Institut Stuttgart.

Seit 1984 arbeitete Huber als Klinischer Psychologe/Psychologischer Psychotherapeut in eigener Praxis, seit 1985 parallel dazu als Ausbildungsrepräsentant und seit 1986 auch als stellvertretender Leiter der Ausbildungen in Biodynamischer Psychologie der Boyesen Foundation Utrecht für den deutschsprachigen Raum. 1988 war er Gründungsmitglied des Deutschen Instituts für Psychoorganische Analyse (DIPOA e.V.), das die Ausbildungen der Boyesen Foundation weiter führte, und der erste Geschäftsführer des DIPOA. Von 1987 bis 2001 war er zudem als Trainer, Ausbilder und Supervisor in Psychoorganischer Analyse tätig.

Seine Karriere als professioneller Coach, Führungskräfte-Trainer und Prozessbegleiter startete Huber zu Beginn der neunziger Jahre. Seine erste Publikation zum Thema Coaching erschien 1993 in der Zeitschrift managerSeminare unter dem Titel »Externes Coaching – Entwicklungshilfe für Führungskräfte?«. Von 1994 bis 2000 war Huber zudem als Coach für Spitzensportler unterschiedlichster Disziplinen tätig, unter anderem für die Spielergewerkschaft „Vereinigung der Vertragsfußballspieler e. V. (VDV)“.[1] In seiner Coaching-Tätigkeit mit Führungskräften und Unternehmern stellte Hans-Georg Huber fest, dass viele seiner Coaching-Klienten zwar äußerlich sehr erfolgreich, innerlich jedoch sehr unerfüllt in ihrem Leben waren. Und auch ihr Erfolg erschien ihnen zunehmend als sinnlos. Huber engagierte sich in der Folge intensiv für die Verbindung von Sinn und Erfolg in Führung und Unternehmen.[2]

1996 gründete er gemeinsam mit Barbara Hofmann-Huber das Coachingbüro Huber & Partner in Freiburg im Breisgau, dessen Geschäftsführer und Inhaber er ist. Seit 1997 ist Huber als Trainer, Prozessbegleiter und Coach überwiegend in Wirtschaftsunternehmen tätig. Schwerpunkte sind Seminare und Coaching von Führungskräften, Förderung der Unternehmenskultur, strategische Orientierung sowie Nachfolge in Familienunternehmen. Seit 1997 bildet Hans-Georg Huber Coaches und Prozessbegleiter aus. Dabei legt er neben der Vermittlung von grundlegenden Theorien und Methoden besonderen Wert auf die Entwicklung einer professionellen Coach- und Prozessbegleiter-Persönlichkeit[3] und engagiert sich öffentlich für eine hohe Qualität im Coaching und in Coachingausbildungen.[4]

Publikationen

Hans-Georg Huber hat drei Bücher, einige Buchbeiträge sowie eine Vielzahl von Fachartikeln geschrieben und Interviews in Fernsehen, Radio und Printmedien gegeben.

  • Paul Boyesen/Hans-Georg Huber: Eigentlich möchte ich … Leben zwischen Wunsch und Wirklichkeit, Kösel-Verlag, München 1991, ISBN 3-466-34256-2[5]; [2. Auflage] (1991), [3. Auflage] [1993], [4. Auflage] (1998).[6]
  • Paul Boyesen/Hans-Georg Huber: Pour qui je me réveille le matin. [Eigentlich möchte ich …, französisch. Traduit de l’allemand par Karine Hauselmann.] Paris: Edition ADIRE 1993. ISBN 2-9505879-3-3.
  • Hans-Georg Huber/Hans Metzger: Sinnvoll erfolgreich. Sich selbst und andere führen, (Rowohlt Paperback), Rowohlt Verlag : Rowohlt Taschenbuch-Verlag, Reinbek bei Hamburg 2004, ISBN 3-499-61936-9; Mit einem Vorwort von Daniel Goeudevert, Prospero Verlag Münster/Berlin 2009, 978-3-941688-02-5.[7]
  • Hans-Georg Huber/Heribert Sterr-Kölln: Nachfolge in Familienunternehmen. Den Generationswechsel erfolgreich gestalten. Ein Orientierungsbuch für Unternehmerfamilien und ihre Berater. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft, Steuern, Recht GmbH, Stuttgart 2006, ISBN 3-7910-2472-8.[8]
  • Hans-Georg Huber: Die innere Resonanz. Das passende Coaching-Tool auswählen und erfolgreich anwenden. In: Christopher Rauen (Herausgeber): Coaching-Tools. Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis, managerSeminare Verlags GmbH, Bonn 2004, ISBN 3-936075-18-2, S. 21–24.
  • Hans-Georg Huber: Der Druck im Profifußball. In: Jürgen Rollmann: Beruf Fußball-Profi – Oder ein Leben zwischen Sein und Schein (Reihe Sport-Report), Sportverlag Berlin, Berlin 1997, ISBN 3-328-00762-8, S. 94–96.
  • Hans-Georg Huber: Coaching im Spannungsfeld zwischen Sinn und Erfolg. In: Jürgen Graf (Herausgeber): Seminare 2005. Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung, managerSeminare Verlags GmbH, Bonn (2005) [erschienen 6. Dezember 2004], ISBN 978-3-936075-25-0, S. 89–96.

Weblinks

Interviews

Artikel

Einzelnachweise und Anmerkungen

  1. „Mit dem Freiburger Psychologen Hans-Georg Huber hat die vdv einen Coach als Partner gefunden, der durch seine Kompetenz und Erfahrung in Wirtschaft und Sport professionelle Betreuung garantiert.“ (Wir Profis. Das Magazin der VdV, März 1997, S. 17.)
  2. Vgl. Ingeborg Tzschaschel: „Auf dem Weg zu einem sinnvollen und erfolgreichen Leben“. In: Rhein-Neckar-Zeitung, 11. März 1995, S. 14.
  3. Der Weg zum Coach und Prozessbegleiter. Die Ausbildung als Entwicklungsprozess. Siehe Wirtschaft Südwest DE am 15. März 2013.
  4. Vgl. Interview mit Hans-Georg Huber „Welche Qualifikation hat ein guter Coach?“. In: IQ. Magazin zur Weiterbildung von Führungskräften, 2000/1. Niederkassel: WWP-Verlag, ISSN 1436-0551 , S. 18–19.
  5. Vgl. Claudia Szczesny-Friedmann: Die kühle Gesellschaft. Von der Unmöglichkeit der Nähe, Kösel-Verlag, München 1991, S. 215: „Paul C. Boyesen und Hans-Georg Huber, zwei erfahrene und international bekannte Körperpsychotherapeuten, zeigen in diesem Buch: Wir sind es, die unsere Erfahrungen wählen!“
  6. „Mit ihrem Forscherdrang berühren die Autoren einen unserer wundesten Punkte; denn nicht selten sind wir ratlos angesichts der Frage, welchen Sinn wir in unserem Dasein sehen, beziehungsweise, ob wir fähig sind, diesen Sinn auch zu leben.“ (NDR 4 (Norddeutscher Rundfunk [Hamburg], 4. Programm, heute NDR Info: Lesezeichen – neue Sachbücher vorgestellt, 5. Januar 1992.) – „Dass in den Menschen mehr steckt, als sie selber wahrhaben, als sie sich zutrauen, zeigt das neue Buch eines Psychologenteams auf, das Mut macht, aus der eigenen Vergangenheit für die Zukunft zu lernen.“ (Oberösterreichische Nachrichten, Linz an der Donau, Verlag: OÖN Redaktion GmbH & Co KG, 7. Juni 1991.)
  7. Vgl. das Statement von Lothar J. Seiwert: „Die Autoren zeigen die wichtige Verbindung von Sinn und Erfolg in vielen Facetten. Das Gleichgewicht zwischen innerem und äußerem Erfolg ist ein entscheidender Faktor, um als Führungskraft seine Mitarbeiter glaubwürdig und erfolgreich in einer Zeit des Wandels führen zu können.“ (Umschlag-Rückseite von Huber/Metzger: Sinnvoll erfolgreich). Vgl. ferner das Zitat von Peter Meyer (ADAC): „Was fällt Ihnen zum Stichwort »Menschenführung« ein?“ „Das Buch von Huber/Metzger: Sinnvoll erfolgreich – sich selbst und andere führen! Es ist lesenswert.“ Zu Sinnvoll erfolgreich (WELT, Printausgabe vom 5. März 2005).
  8. „Fachbücher versprechen in der Regel Arbeit. Das hier vorgestellte Buch geht darüber hinaus, es bringt Lesevergnügen. Selten gelingt es Autoren, ein schwieriges Thema wie das der Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen so überzeugend aufzubereiten.“ (Deutsche Handwerks Zeitung, 8. November 2006.) – „Die Autoren legen hier ein interessantes und informatives Buch vor, das für Familienunternehmen zur Pflichtlektüre gehören sollte.“ (Südkurier), 18. Mai 2006.)


Kategorien: Keine Kategorien vorhanden!

Quelle: Wikipedia - http://de.wikipedia.org/wiki/Hans-Georg Huber (Vollständige Liste der Autoren des Textes [Versionsgeschichte])    Lizenz: CC-by-sa-3.0

Änderungen: Alle Bilder mit den meisten Bildunterschriften wurden entfernt. Ebenso alle zu nicht-existierenden Artikeln/Kategorien gehenden internen Wikipedia-Links (Bsp. Portal-Links, Redlinks, Bearbeiten-Links). Entfernung von Navigationsframes, Geo & Normdaten, Mediadateien, gesprochene Versionen, z.T. ID&Class-Namen, Style von Div-Containern, Metadaten, Vorlagen, wie lesenwerte Artikel. Ansonsten sind keine Inhaltsänderungen vorgenommen worden. Weiterhin kann es durch die maschinelle Bearbeitung des Inhalts zu Fehlern gerade in der Darstellung kommen. Darum würden wir jeden Besucher unserer Seite darum bitten uns diese Fehler über den Support mittels einer Nachricht mit Link zu melden. Vielen Dank!

Stand der Informationen: August 201& - Wichtiger Hinweis: Da die Inhalte maschinell von Wikipedia übernommen wurden, ist eine manuelle Überprüfung nicht möglich. Somit garantiert LinkFang.de nicht die Richtigkeit und Aktualität der übernommenen Inhalte. Sollten die Informationen mittlerweile fehlerhaft sein, bitten wir Sie darum uns per Support oder E-Mail zu kontaktieren. Wir werden uns dann innerhalb von spätestens 10 Tagen um Ihr Anliegen kümmern. Auch ohne Anliegen erfolgt mindestens alle drei Monate ein Update der gesamten Inhalte.